谷歌面试官反馈级别 1、强烈不建议录用（录用我就走）； 2、不建议录用； 3、建议二面更深一步了解； 4、建议录用； 5、强烈建议录用（不录用我就走） 面试一般是由面试官负责，但面试结果是需要向上级或相关负责人反馈，反馈的信息结构也很简单，无非是：是否录用 + 原因 针对以上 5 点深入阐述： 强烈不建议录用：该面试者能力和潜力等各方面都不好，而且与我们岗位的职业要求相差甚远，我非常不愿意和这样的人一起共事； 不建议录用：面试者表现一般，但没有达到我们的职业要求； 建议二面更深一步了解：面试者表现还可以，基本符合我们的职业要求，但综合表现不算出色，暂时无法做决定，需要通过二面来进一步了解更多的情况； 建议录用：面试者表现不错，符合我们的职业要求，我愿意和这样的人一起共事； 强烈建议录用：面试者表现惊人，不仅满足我们的所有职业要求，而且还要超出很多，在面试过程中方向很多亮点，能力和潜力都非常抢眼，属于不可多得的人才。 相关阅读： 谷歌面试官为你揭秘谷歌面试经典题目、技巧和内幕