谷歌面试官反馈级别

谷歌面试官反馈级别

1、强烈不建议录用(录用我就走);

2、不建议录用;

3、建议二面更深一步了解;

4、建议录用;

5、强烈建议录用(不录用我就走)

面试一般是由面试官负责,但面试结果是需要向上级或相关负责人反馈,反馈的信息结构也很简单,无非是:
是否录用 + 原因

针对以上 5 点深入阐述:

强烈不建议录用:该面试者能力和潜力等各方面都不好,而且与我们岗位的职业要求相差甚远,我非常不愿意和这样的人一起共事;

不建议录用:面试者表现一般,但没有达到我们的职业要求;

建议二面更深一步了解:面试者表现还可以,基本符合我们的职业要求,但综合表现不算出色,暂时无法做决定,需要通过二面来进一步了解更多的情况;

建议录用:面试者表现不错,符合我们的职业要求,我愿意和这样的人一起共事;

强烈建议录用:面试者表现惊人,不仅满足我们的所有职业要求,而且还要超出很多,在面试过程中方向很多亮点,能力和潜力都非常抢眼,属于不可多得的人才。

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